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            報告:電子商務人才需求14萬 超房地產居榜首

            編輯:泰安新華油漆廠  字號:
            摘要:報告:電子商務人才需求14萬 超房地產居榜首
            近日,某招聘網站發布的人才報告顯示:6月,互聯網/電子商務業以14萬的人才需求超過房地產躍居人才需求行業榜首,其中4月份的互聯網/電子商務行業人才需求增長了11%,5月又比4月增長了11%,而且,暑假期間,企業對實習生的需求也會大幅增加。

            業務猛增互聯網人才需求增大

            近來網上流傳的一則“網絡創意公司月薪5000招聘零分考生”的消息引來各方關注,質疑之聲不絕于耳?!敖鼇順I務增勢迅猛,亟需能與公司共同發展的人才,優秀的人才不該介于學歷的束縛”該企業負責人告訴記者。

            一網站蘭州地區相關負責人則認為“當前互聯網的熱潮就是創新,低分高能不乏人才,如果招聘的零分考生是真正的創新型人才那是可以的,但如果‘零分’有水分,那只能帶來不必要的損失?!碑敱粏柤霸摼W站審核會員簡歷時,會不會考慮推薦“低分高能”的人時,他說:“簡歷審核需要以求職人員的實際情況為準,在推薦簡歷時,我們不僅要為求職人員負責也要為企業會員負責?!?

            “我們網站有人才推薦的服務,人才推薦師會定期為企業推薦人才,但工作反饋時,不少推薦師卻有不少埋怨?!痹撠撠熑藷o奈地說:“大多是企業對推薦的人才挑三揀四、明明很合適,卻怎么也入不了企業的法眼?!贝_實如此,部分名企招收高學歷人才從事低技術含量工作的新聞屢見不鮮,在無人可用的同時又為求職者設置了各種高門檻,這也是造成人才供求矛盾的原因。

            人才斷層成互聯網發展軟肋

            雖然高校擴招,畢業生數量增加,但中國電子商務的發展速度更是不容小覷,從中國多家互聯網企業登陸美國股市、爭相上市的熱潮可見一斑,而且隨著電子商務新軍的不斷涌現,人人、開心網、世紀佳緣等互聯網企業遍地開花,其發展需要的人才一定不在少數。

            “某人才網上線1個月左右,日平均IP就達到了10萬左右,PV實現了40多萬的突破?;ヂ摼W的高速發展和人才的斷層,已經成為這些企業的發展軟肋!”蘭州高新人才市場相關負責人舉例說。

            緊跟市場潮流解決人才培養

            對于解決方案,蘭州市人才市場相關負責人也提出了自己的看法:

            第一,企業招工和畢業生求職雙難,很大程度上取決于人才培養與市場需求之間的錯位,畢業生專業不對口被企業拒絕的不在少數,所以,高校培養和企業需求應該有機結合起來,高校應該因“市”施教,緊跟市場需求,提高畢業生實踐操作的能力,畢竟企業喜歡上手更快的員工。

            第二,對企業而言,重視人才培養,改變原有的“殺雞用牛刀”,高素質人才閑置的狀況,對于已經進入企業的員工,要拿出足夠的資源,進行必要的培訓,根據企業崗位的需求,提升內部人才的能力,另外,在有一定實力和不違背法律規定的情況下,挖挖別人的墻角也是可以的,畢竟,“魚逐水草而居,鳥擇良木而棲”。
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